11/22/2024

Étant une entreprise jeune et fière, nous brisons les limites et défions les conventions. Nous sommes une équipe audacieuse et créative et c’est pour cette raison que nous choisissons d’utiliser le féminin dans cet affichage dans le but d’alléger le texte.

CE QUE NOUS
CHERCHONS

Duvernois est actuellement à la recherche d’une personne enthousiaste et professionnelle pour le poste de Gestionnaire de territoire - Montréal. Être gestionnaire de territoire chez Duvernois Esprits Créatifs, c’est œuvrer dans un environnement jeune, stimulant et détendu, c’est avoir un milieu de travail créatif où l’innovation est mise de l’avant, c’est être entouré d’une équipe passionnée, dynamique, qui n’a pas peur d’inspirer aujourd’hui et de redéfinir demain! 

Être gestionnaire de territoire, c’est aussi faire rayonner les marques de Duvernois Esprits Créatifs, romeo’s gin et Pur Vodka, à la SAQ, en épicerie, en dépanneurs, en événements et dans les restaurants, bars et autres établissements licenciés.

Relevant du Directeur des ventes - Spiritueux, la gestionnaire de territoire sera responsable du support à l’exécution du plan stratégique, en pilotant les ventes dans tous les canaux de son territoire.

La candidate sélectionnée aura comme mandat principal l’augmentation des ventes par des gains de volume ($) et de distribution sur le territoire de Montréal. Son succès sera déterminé par des résultats atteignant et dépassant les objectifs de distribution, marchandisage et vente sur son territoire.

RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES

  • Gérer un agenda de façon autonome, professionnelle et efficace
  • Planifier (via prise de rendez-vous) et effectuer des visites en magasin
  • Cibler les différentes opportunités du terrain et être en mesure de les prioriser efficacement
  • Établir des relations solides et durables avec nos partenaires et clients
  • Collaborer, motiver et accompagner les clients dans nos stratégies de ventes, les nouvelles initiatives marketing et toutes nouvelles opportunités d’affaires
  • Présenter nos produits, nos promotions et assurer un service offrant une valeur ajoutée, notamment en transmettant l’identité créative de Duvernois Esprits Créatifs
  • Assurer la réalisation des objectifs de ventes, le respect des opérations et une mise en marché créative via nos partenaires d’affaires et clients
  • Mettre les besoins, les motivations et la vision de Duvernois Esprits Créatifs de l’avant en développant des plans stratégiques
  • Documenter son travail quotidiennement dans notre outil CRM
  • Participer, coordonner et animer des événements, dont des dégustations en magasin

QUALIFICATIONS ET
COMPÉTENCES

  • 3 années d’expérience dans une position similaire en ventes et/ou gestion dans le secteur des produits de consommation;
  • Diplôme d’études post-secondaires ;
  • Doit être en mesure de se déplacer sur le territoire défini; 
  • Doit être reconnue comme une leader avec une excellente écoute;
  • Doit être autonome, responsable et avoir un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;
  • Doit posséder d’excellentes habiletés en communication écrite et parlée, tant en français qu’en anglais;
  • Doit maîtriser la suite Office et Google;
  • Doit posséder un permis de conduire valide; 
  • Doit posséder une organisation hors pair et faire preuve d’une très grande autonomie;
  • Doit comprendre et posséder une expérience des systèmes de livraisons directes aux magasins (un atout);
  • Doit comprendre le principe d'analyse et de profitabilité et doit savoir comment l'influencer (un atout);

INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES

  • Contrat permanent à temps plein 
  • Semaine de 40 heures du lundi au vendredi et, une douzaine de semaines par année, le weekend
  • Programme de boni annuel
  • Semaine de vacances payée pendant le temps des Fêtes
  • 3 journées plaisir par année + 1 journée pour ton anniversaire
  • Programme d’assurances collectives dès l’embauche
  • Voiture fournie ou une allocation équivalente
  • Horaire d’été 
  • Salaire à discuter

Chez Duvernois, nous nous assurons d’avoir une culture inclusive. Tous les candidat(e)s seront considéré(e)s pour l’emploi sans regard sur leur religion, couleur de peau, nationalité d’origine, âge, sexe, statut civique, orientation sexuelle ou leur genre.

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